平均月薪1.8万!人才供不应求,这个行业为何这么火?-自链学院

大众网| 阅读:4415 时间:2018-10-24 区块链

【自链学院】根据智联招聘近日发布的《2018年区块链人才供需与发展研究报告》显示,今年以来,区块链人才需求增长猛增,2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%,打败了其他所有岗位。并且在2018年区块链高薪清单上,显示区块链人才市场火爆程度惊人,平均月薪高达1.8万,最高月薪超过10万。

智联招聘集团首席技术官李京峰对此表示,从人才市场看,区块链市场热度是证券市场的两倍,目前区块链市场热度仍在持续增长;整体存量人才严重供不应求,且存在各个城市分布冷热不均的现象。

报告显示,区块链人才需求主要集中在金融、计算机行业。需求结构与区块链技术落地的实际应用场景相关,业务发展速度较快的领域赢得了更多青睐。随着区块链领域的快速发展,国内众多企业也越来越重视区块链,开始涉及并大力布局相关方面的业务。其中以拓展力度较大、应用较为成熟的BAT阵营为主。腾讯区块链的布局主要在供应链金融和游戏,阿里巴巴主要布局区块链物联网,百度则推出了图腾“抢”版权。

同时区块链人才的高薪难匹配,存量人才薪酬更高:从薪酬分布区间来看,区块链招聘职位分布最多的区间为10000—15000元/月,占比23%。以及15000—25000元/月,占比29.2%。但存量人才比招聘薪酬水平更高。在25000元以上的薪酬区间中,存量人才的占比远高于这一区间的需求占比,这意味着,这些已经掌握了技能和经验的区块链人才较难因市场上的薪酬水平而撼动。

在区块链人才需求分布来看,招聘需求集中在一线、新一线城市:其中,北京、上海和深圳位于第一梯队,职位占比分别达到24%、20%和10%。杭州和广州紧随其后,分别占7%和5%。从区块链的投递供给和人才存量来看,求职者和存量人才过度的集中在北京,北京与深圳同属供给和存量结构占比高于需求占比的状况。

求贤若渴,区块链招聘学历门槛低,但从业者普遍高学历:由于区块链领域处于发展初期,在众多领域的实际应用都尚未成熟、成型,加之存量人才十分紧缺,因此在招聘过程中,发布区块链相关岗位的企业并不把学历当做十分重要的门槛。但从事这一领域的存量人才却都是经验丰富的职场资深人士,其中占比最高的5—10年工作经验者达到38%,10年以上工作经验的人也达到31%。 (部分文字及图片:大众网烟台频道)

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